Ja mēs laulību attiecības (formālas vai neformālas) salīdzinātu ar……darba attiecībām, tad kuram no šiem variantiem Jūsuprāt visprecīzāk atbilst Jūsu modelis (esošais, bijušais, vēlamais)?
a) darba līgums uz nenoteiktu laiku,
Jo pie altāra tiek dots solījums „…līdz nāve mūs šķirs…”
b) darba līgums uz noteiktu laiku,
Jo bieži vien veidojot attiecības laulības līgumā tiek paredzēti dažādi ierobežojumi – tai skaitā arī ierobežojums laikā;
c) laika darbs,
Kad ir svarīgs vienkārši kopā pavadītais laiks… vai arī laiks ir apstājies…
d) gabaldarba līgums,
Jo bieži vien pienākumus ģimenē mēs veicam kā gabaldarbu, jau iepriekš ieplānojuši kā pēc tam katrs dosimies SAVĀ ĪSTAJĀ DZĪVĒ, tādejādi ģimenē esam kā gabaldarba sieva, gabaldarba vīrs, gabaldarba māmiņa, gabaldarba tētis, gabaldarba trauku mazgātāja, gabaldarba apkopēja... utt. Ne brīdi neaizmirstot uzskaitīt cik esmu ieguldījis (usi) kopējā katlā, un cik par to pienākas pretī.
e)Darbs bez līguma kā hobijs, vaļasprieks, sirdslieta,
Jo gribas jau arī kaut ko priekš sirds (gan savējās, gan tās otras);
f) dienas vai nedēļas darba laiks,
Jo svarīgi ir saplānot cik laiku kam mēs varam atļauties veltīt;
g) haltūra no pamatdarba brīvajā laikā,
Jo kurš gan negribēs izdevīgi piestrādāt lai piepelnītos…
h) virsstundu darbs,
Ja pamatdarbā ir interesants piedāvājums vai arī vienkārši vajadzība spiež…
i) darbs nakts maiņās,
…kad pa dienu visu nevar paspēt…;
j) gadījuma darbs,
Jo kas tik viss nevar gadīties …
k) autoratlīdzības līgums,
Kad katram darbiņam ir savs autors, kuram pienākas atlīdzība par padarīto…
l) pašnodarbinātā līgums,
Kad ar visu ir jātiek galā pašam.
Atslegas vārdi: psiholoģija4809, darbs5609, dzīve38631, attiecības38723, simboli1
Dzēsts profils
30. dec 2015. 15:07Salīdzinājuma šķiršanās līgumam trūkst
Ingrida L. 10. dec 2015. 14:55man patiktos e variants, bet dzīve nav kino, kur var radīt sev vēlāmu nobeigumu
Raisa O. 9. dec 2015. 17:26
Dzēsts profils
9. dec 2015. 15:54Patiesībā,forshi sasmējos un nodomāju,ka laulības institūcija ietver gandrīz vai visus iepriekshminētos punktus,jo tajā nav nekā noteikta un darba devēja un ņēmēja lomas tik mainīgas
rolis r. 9. dec 2015. 13:36 jā ,jā bērni - produkcija...paši - izejmateriāls...vecāki - sponsori...
mazbērni - ieguldījums nākotnē ERAF...salīdzinājumi
Dzēsts profils
9. dec 2015. 12:28pie attiecībām ir Jāstrādā..tuksnesī smilšracēju ģimītes midzenī kad piedzimst kāda princesīte...tā ir tik pašapzinīga, ka izaugusi...naktī izrāpjas un dodas meklēt sev-skaņu-saskaņu...tur galvu izbāzis, apkārtni vēro puisēns...visu sagatavojis savai dzīvei...un viņa nāk...un ņem mājvietu..pēc laika viņiem-tādi paši-racējiņi...un aizklīst...dabas balss pasaukti...un iztur..savu mūžu. varbūt cilvēka mūžs ir par garu-vienām...skaistām attiecībām kad tiem, kaut kas paliek pāri...lai sevi-izniekotu ilūzijām-vēl kādām citām.
Anete L. 8. dec 2015. 21:47Malacis, Andri! kolosāli izstrādāts salīdzinājums. Es esmu piekritēja pirmajam modelim. Dzīve rit un mainās. Pēkšņi nonākam pie punkta "...līdz nāve mūs šķirs". Tad mēs izskatam "savu darba līgumu" un katrs izvēlas savu nākamo vēlamo un izdevīgāko modeli.
Aija B. 8. dec 2015. 21:39Ja laulību attiecības gribētu salīdzināt ar........., tad tā vairs nebūtu laulība, kura būvēta uz patiesas mīlestības.
Dzēsts profils
8. dec 2015. 20:41....nu tas saraksts vienam cilvēkam,ja sāks skatīties kurš vairāk,ko dara ,nu nesanāks ....nekāda kopdzīve,jo vīrietim jāstrādā un jāpelna ir vairāk,protams kā jau visur ir izņēmumi,kad vīrs guļ uz dīvāna un sieva strādā...eh ...kur atrast tādu sievieti..
Vineta K. 8. dec 2015. 20:31Galvenais laikus saprast-un ar paceltu galvu aiziet..................musu laikos retums kurs spej nodzivot vissu savu muzu ar vienu..................
Atis K. 8. dec 2015. 20:13Galvenais ir tikt skaidrībā,kurš ir darba devējs,kurš darba ņēmējs.
Dzēsts profils
8. dec 2015. 19:36ar ko civilsieva ir sliktāka par sievu?