Большинство из нас постоянно жалуется на то, что им жутко не повезло с начальником. И это он заставляет делать, и то, да и просто житья не дает. Но когда сталкиваешься с правилами, которые придумали боссы для своих подчиненных в других странах, начинаешь понимать, что может все не так плохо…
Если бы вам пришлось работать в одной из японских фирм, то через каждые три часа было бы необходимо заниматься вокалом под руководством опытного педагога. Пение облагораживает и целеустремляет каждого из работников. Так, по мнению начальства, подчиненные могут более раскрыться и все время находиться в тонусе.
Но все эти оперные арии и стремление к внутреннему совершенству не идут ни в какое сравнение с правилами в сингапурской фирме. Здесь по особому сигналу все сотрудники обязаны бросить все производственные дела и начать пить кофе, при этом оживленно болтая друг с другом. Длится такая болтовня 6 минут. Потом опять сигнал, и все сразу же дружно отбрасывают в сторону кофе и продолжают работать дальше.

В Америке владельцы компаний более продвинутые. Одни заставляют сотрудников не просто болтать по утрам перед работой, а еще при этом рассказывать забавные истории из собственной жизни. Особенно приветствуется, когда эти рассказы посвящены детям и домашним питомцам. Если вас не воодушевляют такие умильные домашние истории, можно перейти в компанию по производству вентиляторов. Здесь по утрам каждый сотрудник рассказывает анекдот.
Для дамского угодника прямая дорога в компанию, где каждый обязан читать по утрам журнал «Плейбой». Профиль этой фирмы — торговля женским бельем. Все сотрудники — мужчины, и поэтому такое чтение, по мнению руководства, должно способствовать особому настрою, необходимому при общении с клиентами.
Любителям предмета из школьной программы под названием ОБЖ, а также не сумевшим осуществить детскую мечту стать пожарником, лучше всего устроиться на работу в одну из мебельных фабрик в Германии. Здесь три раза в неделю вы сможете принять участие в самой настоящей пожарной тревоге. Не беда конечно, что вас, как и всех сотрудников этой фирмы, будут потихоньку ненавидеть большинство местных жителей. Звуки пожарной сирены уже начинают сказываться на психике жителей близлежащих домов. Главное – безопасность на производстве и личное самосознание каждого работника!
После таких тренировок в Германии самое время вернуться в Японию и закрепить свои навыки сотрудника МЧС. Для этого в одной из электронных корпораций можно пройти настоящий курс по необходимым действиям в случае газовой атаки террористов. Причем такие практические занятия проводятся на фирме каждый день. Через каких–то месяц-два ваше умение носить противогаз и пользоваться набором для экстренной медицинской помощи достигнет автоматизма.
Понятно, что постоянное пребывание в таких «зонах боевых действий» может отразиться на психологическом настрое всего организма. Поэтому, чтобы расслабиться и почувствовать себя героем старых детских книжек Шарля Перро или братьев Гримм, надо будет постараться устроиться на работу в компанию по продаже голландских сыров и сливок. Где каждый из сотрудников обязан проводить свой рабочий день в деревянных башмачках. Такой образ должен настроить работников на правильный лад. Главное, не очень удивляться некоторому несоответствию в деталях. Сама компания находиться в Тайване, и большинство ее сотрудников — местные жители.
И это еще не самые изощренные правила работы в некоторых компаниях. Не зря говориться, что хорошо там, где нас нет. Пока у кого–то есть возможность диктовать правила, тот и начальник! А пока давайте просто посмеемся над этими требованиями, ведь это действительно забавно=)
  =С сайта о человеческой глупости, нелепых касяках и недальновидности=